Nöbetçi Eczaneler
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Engelliler Haftası kapsamında 10-24 Mayıs tarihleri arasında engelsiz ve eşit bir yaşam için düzenlediği etkinlikler panel ile son buluyor. Engelli bireylerin karşı kar
Büyükşehir, Engelli İstihdamını Masaya Yatırıyor
İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelsizmir Şube Müdürlüğü, engelli bireylerin istihdamını artırmak amacıyla önemli bir etkinlik düzenliyor. “Otizmli ve Zihinsel Engellilerin İstihdamı: İnsan Kaynakları Açısından Potansiyel Güç” başlıklı panel, 24 Mayıs’ta Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde (AASSM) gerçekleşecek. Bu panelde, engelli bireylerin iş dünyasında daha fazla yer alabilmesi için çözüm önerileri ve işte uyum süreçleri ele alınacak.
Destekli İstihdam Programı** kapsamında yapılacak bu etkinlik, otizmli ve zihinsel engelli bireylerin istihdamının önündeki engelleri ortadan kaldırmayı amaçlıyor. Panelde, bu bireylerin iş gücüne nasıl entegre edilebileceği, iş yerinde nasıl desteklenebileceği ve bu süreçlerin insan kaynakları açısından nasıl yönetilebileceği tartışılacak. İş dünyasından katılımcılar ve uzmanlar, deneyimlerini paylaşarak, engelli bireylerin istihdamını nasıl artırabileceğimize dair önemli bilgiler sunacak. İşte detaylar…
ENGELLİ İSTİHDAMI MASAYA YATIRILACAK!
Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde (AASSM)** yapılacak olan bu panel, engelli bireylerin iş hayatına kazandırılması için farkındalık yaratmayı hedefliyor. Özellikle otizmli ve zihinsel engelli bireylerin sahip oldukları potansiyel ve bu potansiyelin iş dünyasında nasıl değerlendirilebileceği üzerine odaklanılacak. Panelde, engelli bireylerin iş yaşamında karşılaştığı zorluklar ve bu zorlukların üstesinden gelmek için uygulanabilecek stratejiler konuşulacak.
İş dünyası ve insan kaynakları profesyonelleri** için bu panel, engelli bireylerin iş gücüne katılımını sağlamak adına önemli bir fırsat sunuyor. Panelde, engelli bireylerin işe alım süreçleri, iş yerinde uyum sağlamaları ve performanslarının artırılması gibi konular detaylı bir şekilde ele alınacak. Ayrıca, destekli istihdam modelleri ve bu modellerin nasıl başarılı bir şekilde uygulanabileceği üzerine de bilgiler verilecek.
Engelli bireylerin istihdam edilmesi, sadece onların ekonomik bağımsızlıklarını sağlamakla kalmaz, aynı zamanda toplumun genel refahını da artırır. Bu nedenle, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin düzenlediği bu panel, hem sosyal sorumluluk hem de iş dünyası açısından büyük bir öneme sahip.
Sonuç olarak, 24 Mayıs’ta düzenlenecek olan bu panel, otizmli ve zihinsel engelli bireylerin iş gücüne katılımını artırmak için önemli bir adım olacak. Engelli bireylerin istihdamı konusunda farkındalık yaratmak ve çözümler üretmek için herkesin katkısı gerekiyor. Bu tür etkinlikler, engelli bireylerin toplumun her alanında aktif bir şekilde yer alabilmesi için büyük bir fırsat sunuyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bu girişimi, diğer belediyelere ve kurumlara da örnek olmalı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden Engelliler Haftası Kapanışı: İstihdam Paneli
İzmir Büyükşehir Belediyesi, Engelliler Haftası’nı dolu dolu etkinliklerle kutladı ve bu etkinlikler, 24 Mayıs’ta düzenlenecek bir panelle sona erecek. Etkinliklerin amacı, engelli bireylerin karşılaştığı sorunlara dikkat çekmek ve onların hayatını kolaylaştırmak. Bu kapsamda, özellikle istihdam konusuna odaklanan bir panel gerçekleştirilecek.
Panelin Konusu ve Detayları
“Otizmli ve Zihinsel Engellilerin İstihdamı: İnsan Kaynakları Açısından Potansiyel Güç” adlı panel, 24 Mayıs’ta Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi Küçük Salon’da saat 13.30’da başlayacak. Panelin organizasyonunda İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelsizmir Şube Müdürlüğü, Meslek Fabrikası ve Karşıyaka Akademi Zihinsel Engelliler Derneği (KAZED) iş birliği yapacak.
Panelin Amacı ve Katılımcılar
Bu panel, engelli bireylerin iş bulma ve işlerine uyum sağlama süreçlerini desteklemek için oluşturulan Destekli İstihdam Programı kapsamında düzenleniyor. Panelde, otizmli ve zihinsel engelli bireylerin iş hayatına katılımı, bu süreçte karşılaşılan zorluklar ve çözüm önerileri konuşulacak.
Panelin Moderatörü ve Konuşmacılar
Panelin moderatörlüğünü Karşıyaka Akademi Zihinsel Engelliler Derneği’nden Tülin Topuzoğlu yapacak. Panelde, Eker Süt Ürünleri İş Koçu Psikolog Alperen Aşanbuğa, İnsan Kaynakları Müdürü Elif Alkaya, Boğaziçi Üniversitesi Dr. Öğretim Üyesi Duygu Salman Öztürk ve Egedeniz Tekstil A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürü Selim Pilavcı konuşmacı olarak yer alacak.
İstihdam Sorunları ve Çözüm Önerileri
Bu panelde, engelli bireylerin iş dünyasında karşılaştığı en büyük sorunlardan biri olan istihdam konusu masaya yatırılacak. Engelli bireylerin iş bulma süreçlerinde karşılaştıkları engeller, bu engellerin nasıl aşılabileceği ve iş yerlerinde nasıl daha fazla desteklenebilecekleri tartışılacak.
Hedef Kitle ve Beklentiler
İş dünyasından profesyoneller, insan kaynakları yöneticileri, sivil toplum kuruluşları ve engelli bireyler bu panelin hedef kitlesi. Bu etkinlik, engelli bireylerin iş gücüne katılımını artırmak ve onlara daha eşit bir çalışma ortamı sunmak için önemli bir adım olacak.
Sonuç ve Öneriler
Engelliler Haftası etkinliklerinin sonuncusu olan bu panel, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin engelli bireylerin hayatını kolaylaştırma ve onlara daha fazla fırsat sunma hedefinin bir parçası. Engelli bireylerin istihdamı konusunda farkındalık yaratmak ve somut çözümler üretmek, bu tür etkinliklerle mümkün olacak.
Özetle, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Engelliler Haftası kapsamında düzenlediği etkinlikler, engelli bireylerin yaşamını kolaylaştırma yolunda önemli adımlar içeriyor. 24 Mayıs’taki panel ise, engelli bireylerin istihdam sorunlarına odaklanarak, bu konuda farkındalık yaratmayı ve çözümler üretmeyi hedefliyor. Engelli bireylerin iş hayatında daha fazla yer alması, toplumun geneli için büyük bir kazanım olacak.
İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Programı: İş Koçu Desteği
İzmir Büyükşehir Belediyesi, Destekli İstihdam Programı çerçevesinde engelli bireylerin iş hayatına uyumunu sağlamak için çeşitli adımlar atıyor. Bu çerçevede, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı şirketlerde çalışan engelli bireyler için Destekli İstihdam Ofisi kuruldu ve bu ofis tarafından iş koçu desteği sağlanmaya başlandı.
**İş Koçu Desteği Nedir?**
İş koçu desteği, engelli bireylerin iş yaşamına uyum sağlamalarını desteklemek amacıyla sunulan bir hizmettir. Bu destek sayesinde, engelli bireylerin işlerinde daha verimli olmaları ve iş ortamlarına daha iyi adapte olmaları hedeflenir. İş koçları, engelli bireylerle birebir çalışarak, onların güçlü yönlerini keşfetmelerine, işlerinde gelişmelerine ve potansiyellerini tam anlamıyla kullanmalarına yardımcı olurlar.
Ücretsiz İş Koçu Desteği İşletmelere Sunuluyor
Ayrıca, İzmir Büyükşehir Belediyesi, açık iş gücü piyasasında zihinsel engelli ve otizmli gençlerin istihdamını teşvik etmek amacıyla işletmelere ücretsiz iş koçu desteği sunuyor. Bu destek sayesinde, işletmeler, engelli bireyleri işe alırken ve çalıştırırken daha etkin bir şekilde desteklenir. İş koçları, işletmelerin ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş destek sağlarlar ve işverenlerle işbirliği içinde çalışarak engelli bireylerin başarılı bir şekilde iş yaşamına entegre olmalarını sağlarlar.
Engelli Bireylerin Mesleki Profil Uyumunu Sağlamak
Bu desteklerin amacı, engelli bireylerin mesleki profillerine uygun işlere yerleştirilmelerini ve bu işlerde başarılı bir şekilde çalışmalarını sağlamaktır. İş koçu desteği, engelli bireylerin güçlü yönlerini belirlemelerine ve bu güçlü yönleri iş yaşamlarında kullanmalarına yardımcı olur. Ayrıca, iş koçları, engelli bireylerin işlerinde karşılaşabilecekleri zorlukları aşmalarına ve iş ortamlarına daha iyi uyum sağlamalarına destek olurlar.
Sonuç ve Öneriler
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Destekli İstihdam Programı çerçevesinde sunulan iş koçu desteği, engelli bireylerin iş yaşamına daha etkin bir şekilde katılımlarını sağlamak için önemli bir adımdır. Bu desteklerin, engelli bireylerin mesleki gelişimlerine ve kariyerlerine olumlu bir şekilde katkı sağladığı bilinmektedir. İş koçu desteği, engelli bireylerin iş yaşamında daha başarılı ve mutlu olmalarını sağlayarak, toplumun genel refahını artırmaya yardımcı olur. Bu nedenle, işletmelerin ve engelli bireylerin bu tür desteklerden faydalanmaları ve işbirliği içinde çalışmaları önemlidir.